転職活動を成功させるには、行動のタイミングを考えることが大切です。タイミングを見計らうことで、余裕を持った転職活動ができます。例えば、転職の時期は、早ければ早い方が成功しやすいです。年齢が若く経験が浅い人であるほど、柔軟性があり育成しやすいため、企業側の多くが年齢が若い人を求める傾向にあります。第二新卒やそれに準ずる立場の人であれば、引く手あまたの業界もあるでしょう。
とはいえ、年齢が高い人が転職が決定的に難しい訳ではありません。年齢や職務経験、スキルに見合った転職案件を見つけ出せば、スムーズな転職が可能です。年齢を重ねるほど、未経験で採用されることは難しくなりますが、介護士やIT業界など人材需要が著しい業界であれば、スキルを習得すれば採用される確立は高くなります。
もう一つ考えたい転職のタイミングに、「今の勤務先をやめるタイミング」があります。遂行中のプロジェクトを投げ出して退職したり、周囲の人を一切考えずに突発的に退職するのは、社会人として避けたいところです。もう関わりがなくなるとしても、周囲に迷惑をかけるのは自分にとってプラスになりません。予め自分にとって会社を辞めるタイミングを決め、退職に合わせて仕事を調整していくことが大事です。
ここは会社との調整も必要になりますが「プロジェクトが終わったタイミング」や「会社決算の年度末」というように考えておくと、退職も受け入れてもらいやすくなります。その間にマニュアルを作成し、引き継ぎを行っておくとスムーズです。